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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬元;
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
7月20日下午-21日,杭州工商信托2023年半年度工作會議順利召開,會議總結(jié)回顧了公司上半年的各項工作,并對下半年的工作重點進行部署。公司黨政領(lǐng)導班子成員、中層管理人員、各黨支部支委及公司主管參會。杭州市金融投資集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理張志文到會指導并作重要講話。
會上,首席財務官陳凱就公司上半年經(jīng)營情況作分析匯報,黨委委員、總監(jiān)徐惠鋒就公司上半年制度建設情況作專題匯報;副總裁馬曉濤、副總裁何平及副總裁馮蔚蔚分別就上半年各分管條線整體工作情況及下半年工作計劃作專項匯報。公司各部門分別對照年度工作目標,對上半年工作完成情況及下半年工作計劃依次進行了述職匯報。
公司黨委委員、總裁江龍全面總結(jié)了2023年上半年公司各項工作,并對下半年工作在業(yè)務拓展、風險管理、制度建設、內(nèi)部管理、文化建設等方面進行部署。2023年上半年,公司落實信托業(yè)務三分類新規(guī)要求,以渠道展業(yè)為抓手,圍繞資產(chǎn)服務信托、資產(chǎn)管理信托和公益慈善信托三大領(lǐng)域積極開拓,業(yè)務轉(zhuǎn)型取得一定成效。公司堅持黨建引領(lǐng),深入開展“三轉(zhuǎn)三增三爭先”專題活動以及“我來干,我負責”攻堅克難專題實踐活動,圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展目標,全面優(yōu)化管理體制機制,完善展業(yè)政策,完善風險合規(guī)和運營保障體系,提升公司管理水平。
隨后,公司黨委書記、董事長余南軍以“抓清收、理方向、建機制”為主題對上半年經(jīng)營工作進行了整體性總結(jié),肯定了工作中的階段性成果,并以“抓業(yè)務、提質(zhì)效”作為下半年的工作主基調(diào),提出要加強黨的領(lǐng)導,堅持黨建引領(lǐng),推進黨建業(yè)務雙融互促;要求各條線要緊密圍繞年度目標任務,奮力推進業(yè)務開展;提質(zhì)增效要出實招、講落地,為業(yè)務發(fā)展營造有良好的氛圍環(huán)境。余南軍董事長強調(diào),要有時不我待的憂患意識,講真話、辦實事、出實效,力爭在下半年全面完成各項核心指標,并為明年的業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定基礎。
金投集團黨委委員、副總經(jīng)理張志文在聽取公司2023年上半年工作各項匯報后,對公司全體員工共同努力下取得的工作成果表示認可,并結(jié)合本次會議精神和集團公司的總體部署及要求,對公司下半年工作及長遠建設做出了“提高站位,堅定發(fā)展信心”“突出特色,有所為有所不為”“把握好合規(guī)性和靈活性的辯證關(guān)系”“大力推進,強化業(yè)務協(xié)同”“實現(xiàn)制度體系重構(gòu)”“優(yōu)化考核激勵機制”“全面加強黨的領(lǐng)導,持續(xù)完善公司治理”“打造獨具特色的企業(yè)文化”等八個方面的重要指示。